Bénévolat à Jets d’encre : repenser la politique d’intégration
Documents
Consulter la note de cadrage pour l’évaluation de l’expérimentation APOJ.pdf
593.9 ko
Consulter le rapport final pour la mise en œuvre du projet APOJ_48.pdf
245.4 ko
Consulter le rapport final pour l’évaluation de l’expérimentation APOJ (avril 2017).pdf
1.3 Mo
Calendrier de l’expérimentation
du 01/02/2015 au 31/01/2017
Problématique
Jets d’encre est une association de jeunes, dirigées par des jeunes, qui rencontre des problèmes de turn-over importants. Elle entre dans une phase de développement au bout de dix ans d’existence, un tournant qui nécessite de repenser la politique d’intégration des bénévoles, qui sont indispensables au fonctionnement de l’association et qui y ont un statut particulier.
Objectifs :
- Créer des outils d’autoformation accessibles aux jeunes bénévoles (axe 1)
- Repenser la stratégie de formation des cadres dirigeants (axe 1)
- Valoriser le bénévolat au sein de l’association (axe 2)
Public
Bénévoles et membres actifs de l’association, membres du réseau de l’association (jeunes engagés dans un projet de journal)
Actions menées :
- Réaliser un kit de formation pour assurer la transmission de compétences et la réflexion à distance
- Créer un « Livret du bénévole » pour expliquer le rôle de ses bénévoles à son public et aux membres actifs de son réseau
Territoire concerné par le projet expérimental
National (précisions à venir)
Évaluation et enseignements attendus
Le kit de formation, comme document pratique, pourra être étendu et adapté à d’autres structures de jeunes que côtoient les membres du réseau de Jets d’encre. De même, le « Livret du bénévole » pourra être remis à ces structures jeunes.
