Permis de réussir... avec le CV vidéo
Documents
Consulter la synthèse de l’étude des projets APDOM5 - La Réunion - Le SociaLab.pdf
7.8 Mo
Consulter le rapport final pour l’évaluation des projets APDOM5 - La Réunion - Le SociaLab.pdf
18.3 Mo
Résumé
Formation des jeunes et des acteurs de l’emploi à un nouvel outil de recrutement : le CV vidéo.
Objectifs
1/ Faire découvrir aux entreprises l’outil CV vidéo, recenser leurs besoins en recrutement et travailler sur un outil de valorisation de compétences pour les jeunes.
2/ Présenter à un grand nombre de jeunes le CV vidéo.
3/ Accompagner des jeunes à l’élaboration de leur CV vidéo dans une démarche globale.
4/ Mettre en relation des candidatures sous forme de CV vidéo et des employeurs.
Actions menées
1/ Recrutement d’un jeune de moins de 26 ans en Emploi d’Avenir à 130h : le former au montage vidéo.
2/ Mission de service civique pour 8 jeunes (4 jeunes, puis mission renouvelée 1 fois pour 4 autres) ambassadeurs du CV vidéo, auprès des entreprises et associations, et en charge de l’élaboration d’un outil de recensement des besoins en recrutement des entreprises et de valorisation des compétences.
3/ Présentation de l’outil CV vidéo à un grand nombre de jeunes.
4/ Identification des jeunes pour qui le CV vidéo serait un plus et accompagnement à la réalisation du CV vidéo dans sa globalité : CV et lettre motivation, travail sur confiance en soi et posture, écriture du scénario, maquillage et coiffure, posture et communication, mise en scène, montage, débriefing.
5/ Mise en relation des CV vidéo des jeunes et des offres d’emplois.
Public bénéficiaire
Jeunes accompagnés par le Village Bougé Jeunesse ou les acteurs de la jeunesse partenaires : emplois d’avenir, étudiants, demandeurs d’emplois, CAE, jeunes en service civique.
Calendrier de l’expérimentation
24 mois
du 01/01/2017 au 31/12/2018
