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Thématique

Emploi, Handicap, Insertion

Projet initial

Log’ins est une entreprise adaptée, qui favorise la sortie en emploi durable en entreprise classique de personnes en situation de handicap et en difficulté. Elle permet à ces personnes, pendant deux ans maximum, d’accéder à l’emploi sur des activités logistiques et de consolider l’expérience et les compétences qui renforcent leur employabilité et leur « attractivité » sur le marché du travail.

Objectifs

 Contribuer à diminuer le nombre de personnes handicapées au chômage en leur proposant un parcours de qualité permettant leur embauche dans les entreprises classiques de secteurs en tension.
 Apporter la preuve de la pertinence de la collaboration entreprise – association au service de la résolution des problématiques sociales.
 Favoriser la réplication du modèle d’entreprise adaptée tremplin, en impliquant les pouvoirs publics dans l’évolution des dispositifs.
 Modéliser la création et le fonctionnement du projet pour promouvoir l’implication forte des entreprises dans la lutte contre l’exclusion.

Actions menées

 Accompagnement des personnes
 Partenariat avec le monde économique

Public bénéficiaire

Travailleurs handicapés, dont des jeunes de moins de 26 ans, souvent en situation d’exclusion ou confrontés à des problématiques sociales.

Type de déploiement

Le projet prévoit une augmentation du nombre de bénéficiaires.

Partenaires

Le projet est porté par l’association Ares, premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France qui accompagne 450 personnes en insertion chaque année, et Norbert Dentressangle, entreprise majeure de logistique. Ensemble, elles ont fondées la première « joint-venture » à vocation sociale en France.

Calendrier de l’expérimentation

Du 01/01/2015 au 31/12/2017