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Publication de l'INJEP Analyses & Synthèses "La place des familles dans les dispositifs de réussite éducative. De la coopération avec les parents, à l'éloignement du milieu d'origine"

Publication de l’INJEP Analyses & Synthèses "La place des familles dans les dispositifs de réussite éducative. De la coopération avec les parents, à l’éloignement du milieu d’origine"

Depuis une vingtaine d’années, les résultats de l’enquête du PISA témoignent de la persistance d’un déterminisme social particulièrement marqué au sein de l’école française.

Évaluation de la préfiguration du Service national universel : premiers enseignements

Évaluation de la préfiguration du Service national universel : premiers enseignements

L’INJEP a été missionné pour mener une évaluation de cette préfiguration et analyser la manière dont se sont déroulés les séjours dans les 13 territoires dans le but d’améliorer et de faciliter le pilotage du dispositif.

« Les jeunes en milieu rural » - APRURAL

« Les jeunes en milieu rural » - APRURAL

En juin 2019, le FEJ a lancé un appel à projets s’adressant aux réseaux associatifs, aux collectivités territoriales, aux établissements d’enseignement publics ou privés, aux mutualités sociales agricoles, aux coopératives d’activité et d’emploi et aux structures de soins en exercice coordonné souhaitant expérimenter un dispositif innovant au bénéfice des jeunes (...)

« Prévention des conduites à risques et meilleur accès aux soins pour les jeunes ultra-marins » - APDOM6-SANTÉ

« Prévention des conduites à risques et meilleur accès aux soins pour les jeunes ultra-marins » - APDOM6-SANTÉ

En juin 2019, le FEJ a lancé un appel à projets s’adressant aux associations, aux structures d’accompagnement des jeunes, aux collectivités territoriales, aux écoles, aux établissements publics ou privés et aux acteurs de la santé de tous les territoires ultra-marins (à l’exception de l’Ile de la Réunion) souhaitant développer des actions innovantes pour prévenir les conduites à risques et améliorer (...)

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Essaimage géographique du programme d’insertion professionnelle « Job dans la Ville », développé au profit des jeunes de Sport dans la Ville habitant dans des quartiers Politique de la Ville

Porteur du projet : Sport dans la ville
Evaluateur :
Région : Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France
Thématique : Innovation et essaimage - LFSE
Référence du projet : LFSE 1778

Documents

Thématique

Emploi, Insertion, Sports

Projet initial

Compte tenu des 8 ouvertures de nouveaux centres sportifs prévus, en 2016 et 2017, sur de nouveaux territoires (Rhône-Alpes, Ile-de-France, Nord-Pas de Calais), l’association souhaite pouvoir accompagner la croissance accélérée du programme « Job dans la Ville » qui a pour objectif de développer l’employabilité de jeunes, de 16 à 22 ans, habitant des quartiers prioritaires, inscrits dans les 31 centres de l’association.

Objectifs

- Permettre à chaque jeune bénéficiaire de définir précisément son projet professionnel puis de le mettre en œuvre au travers d’une formation qualifiante et d’un accès direct à des expériences professionnelles.
- Renforcer le programme de parrainage impliquant directement des salariés d’entreprises partenaires de Sport dans la Ville (400 parrains/marraines en 2016, puis 500 en 2017).
- Permettre l’accompagnement de 800 jeunes en 2016, et de 1.100 jeunes en 2017.
- Réalisation en 2016 de 650 expériences professionnelles en entreprises, puis de 850 expériences en 2017 (stages, alternances, CDD et CDI)

Actions menées

  1. Pour atteindre l’objectif d’une qualification et d’un emploi durable pour chaque jeune (contrat en alternance/CDI), 5 actions concrètes sont proposées :
    1. un accompagnement individuel assuré par un responsable insertion, salarié permanent de Sport dans la Ville, afin de guider chaque jeune dans son parcours de formation et d’insertion professionnelle.
    2. des visites d’entreprises et d’organismes de formation, afin de faire découvrir aux jeunes les activités, les métiers et le fonctionnement des entreprises partenaires de Sport dans la Ville.
    3. une formation et une préparation au monde professionnel, afin de permettre à chaque jeune de gagner en confiance et en estime de soi, de connaître les règles du monde professionnel et de se préparer aux entretiens de recrutement.
    4. un parrainage par des collaborateurs d’entreprises, afin de donner à chaque jeune l’opportunité de partager avec un professionnel, son expérience du monde du travail et d’être accompagné dans ses démarches d’insertion professionnelle.
    5. des missions en entreprise, en France et à l’étranger, afin de permettre à chaque jeune d’accéder à de premières expériences professionnelles (stages, alternance, CDD, CDI).
  2. Afin de renforcer le programme de parrainage de "Job dans la Ville", intensification du recrutement de parrains et marraines volontaires au sein des entreprises partenaires de l’association. Poursuite du dispositif de formation et d’accompagnement des parrains et des marraines.
  3. Ouverture de 8 nouveaux centres sportifs sur de nouveaux territoires dans 4 régions : Rhône-Alpes, Ile-de-France, Hauts-de-France,

Public bénéficiaire

Jeunes de 16 à 25 ans.

Type de déploiement

Développement territorial par l’ouverture de 8 nouveaux centres sportifs dans plusieurs régions : Rhône-Alpes, Ile-de-France, Hauts-de-France

Partenaires

Missions locales et CIO ; Ecoles de la 2ème chance, lycées professionnels, CFA, AFPA, universités, établissements d’enseignement supérieur ; 16 communes, Région Rhône-Alpes et Ile-de-France, Préfectures ; Société Générale, La Poste, Descours et Cabaud, Keolis, Schneider Electric, Bouygues Travaux Publics, Cegid, Groupama

Calendrier de l’expérimentation

Du 01/01/2017 au 31/12/2018

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