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Parties prenantes

Centre d’information et d’orientation (CIO), établissements publics locaux d’enseignement (EPLE), Chambres consulaires, centre de formation d’apprentis (CFA), branches professionnelles, Conseil Régional de Lorraine, structures d’accueil (Mission Locale, permanence d’accueil, d’information et d’orientation, Pôle Emploi)

Objectifs de l’expérimentation

Accompagner les élèves demandeurs d’apprentissage pour en faire un choix positif et éclairé, reprendre en charge par un suivi approprié les décrocheurs d’apprentissage.

Territoire de l’expérimentation

Région Lorraine
Plusieurs bassins de l’académie Nancy – Metz dont au moins un par département

Public(s) cible(s)

– élèves de 3ème
– élèves demandeurs d’apprentissage encore scolarisés de tous niveaux, y compris le supérieur ;
– élèves demandeurs non scolarisés.

Etapes de réalisation

L’accompagnement vise à mieux préparer les jeunes et ainsi éviter les ruptures précoces.
La mise en place de ce parcours passe par 5 étapes :
– repérage des jeunes par les CIO et les EPLE
– travail sur les représentations par rapport au choix de l’apprentissage (modules collectifs avec témoignages apprentis / employeurs) – CIO et CFA
– travail sur la recherche d’apprentissage à partir des intérêts du jeune – CIO et partenaires (chambre des métiers, chambre de commerce, Centre d’Aide à la Décision, Pôle Emploi)
– immersion en entreprise pour valider le projet – Entreprises
– synthèse et bilan individuel avant la signature du contrat - CIO
Il s’agit également de mener un travail de suivi des ruptures et surtout d’accompagnement dans la recherche de nouvelles solutions : travail d’accompagnement pour une solution positive.

Durée prévisionnelle de l’expérimentation

3 ans au vu de l’évaluation