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Parties prenantes

• Partenaire institutionnel : Pôle Emploi-Cité des métiers, Université Paris 13, Maison de l’emploi, Missions Locales • Partenaire opérationnel : Consultant expert en GRH. L’

Objectifs de l’expérimentation

Accompagner vers l’emploi les jeunes diplômés issus des quartiers, en difficulté d’insertion, en combinant 3 phases indissociables : ateliers de préparation et entraînement, CV vidéo, suivi personnalisé : le CV vidéo est présenté comme permettant à chacun de mettre en avant sa formation, ses réussite et expérience, puis de décrire le poste recherché. Il souligne de façon immédiate les qualités, et les compétences du candidat à l’embauche. Sans réseaux ni contacts avec l’entreprise, non initiés aux codes professionnels, les diplômes des quartiers sont exclus de l’emploi. Leur modèle, remis en question, perd sa crédibilité : Pourquoi se former, à quoi bon entreprendre des études supérieures ?
 

Territoire de l’expérimentation

Régions Ile de France, Rhône Alpes, Nord-Pas-de-Calais.

Public(s) cible(s)

300 jeunes issus des quartiers diplômes de l’enseignement supérieur

Etapes de réalisation

Il s’agit dans un premier temps d’identifier les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur en Ile de France et dans trois métropoles (Lyon, Marseille, Lille) de niveau bac + 3 minimum. L’identification est faite grâce aux différents moyens de communication. S’affiche en moyenne 20 nouvelles candidatures chaque semaine dans une CVthèque de 800 contacts.

Durée prévisionnelle de l’expérimentation

24 mois